匠心籌劃 選拔人才
為了保障“內(nèi)部講師”計(jì)劃開好局，起好步，真正助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)，世博源根據(jù)企業(yè)實(shí)際和人才培養(yǎng)計(jì)劃，擬定《內(nèi)部講師管理辦法》，并于今年1月開展內(nèi)部講師甄選流程。通過(guò)對(duì)自薦和部門推薦的名單進(jìn)行篩選審核后，共有16名骨干員工參加“內(nèi)部講師”面試會(huì)，并由公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)其進(jìn)行綜合考察和評(píng)分。候選講師從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，聯(lián)系公司實(shí)際和專業(yè)知識(shí)，分享了危機(jī)公關(guān)處理、法務(wù)常識(shí)、稅法解讀、商場(chǎng)投訴處理技巧、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、新媒體制作、活動(dòng)策劃、消防安全等課程的自編講義提綱內(nèi)容。在每位面試人員闡述結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)班子分別從授課條理、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)深度以及與學(xué)員互動(dòng)等角度進(jìn)行一一點(diǎn)評(píng)。最終，有8位員工脫穎而出，公司初步搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。
以徽為帆 榮譽(yù)起航
為激發(fā)內(nèi)部講師榮譽(yù)感，在公司內(nèi)部營(yíng)造“好為師，好為師”的氛圍，公司于3月23日舉辦首批“內(nèi)部講師”受聘儀式，為8位受聘講師頒發(fā)講師聘書和徽章。熠熠生輝的金色徽章，彰顯著師者的身份；徽章上的麥穗，象征著希望和種子，體現(xiàn)了為人師表的職責(zé)。伴隨著激昂的旋律，首批內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)齊聲宣讀《講師任職宣言》：“我自愿加入世博源內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，以智者之心，行師者之道……”鏗鏘有力的聲音，自豪堅(jiān)定地傳遞著講師們的使命和擔(dān)當(dāng)。講師代表表示：“‘使命在肩 踔厲奮發(fā)’，我們一定會(huì)以更高的要求定位自己，不斷完善自身，‘多學(xué)、多思、多悟’，為推動(dòng)公司人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)一己之力。”
匠心育人 成人達(dá)己
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。”為了充分挖掘和發(fā)揮講師自身的潛能，幫助其成長(zhǎng)為教練式領(lǐng)導(dǎo)或者是業(yè)務(wù)專家，公司對(duì)新生的“內(nèi)部講師”團(tuán)隊(duì)制定了《2021年度“內(nèi)部講師”培育實(shí)施方案》。該方案以集中培訓(xùn)為主，理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐演練與研討分享相結(jié)合的方式，對(duì)“儲(chǔ)備講師”進(jìn)行為期5個(gè)月的集中“孵化”培育，并從7月起正式授課。另外，未通過(guò)前期面試的后備對(duì)象將全程參與培訓(xùn)過(guò)程并將于下半年再次參加面試。意在通過(guò)不斷培育內(nèi)部人才，充實(shí)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，從而由“點(diǎn)”到“面”，發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，帶動(dòng)其他員工積極參與，締造學(xué)習(xí)氣氛，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
教學(xué)共相長(zhǎng)，薪火長(zhǎng)相傳。內(nèi)部講師作為內(nèi)部知識(shí)沉淀與經(jīng)驗(yàn)傳承的重要力量，作為人才培養(yǎng)的重要項(xiàng)目，公司也將在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善，推動(dòng)內(nèi)部講師隊(duì)伍在動(dòng)態(tài)發(fā)展中成長(zhǎng)、成熟、優(yōu)化，逐步實(shí)現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)工作從有到優(yōu)，從優(yōu)到精的精進(jìn)，從而推動(dòng)公司和個(gè)人的雙重發(fā)展，為公司的高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)注入“芯”動(dòng)力。
（供稿：董曉琳、朱怡雯）