夏柱道對工會工作提出四方面要求，一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合。工會干部要樹立“只有把企業(yè)發(fā)展好，才能把職工根本利益保障好”的理念，以職工娘家人、貼心人身份，深入一線，傾聽訴求，圍繞中心，凝聚職工；二是大力培養(yǎng)選樹優(yōu)秀職工，鼓勵(lì)廣大職工創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。要注重選樹對象的代表性和時(shí)代性，從新技術(shù)、新思路、新思維出發(fā)，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才；三是堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦好實(shí)事。要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，預(yù)防、疏導(dǎo)、化解勞動關(guān)系爭議，營造企業(yè)和諧穩(wěn)定氛圍；四是有效推進(jìn)重點(diǎn)工作，體現(xiàn)工會組織新作為。要繼續(xù)完善工會組織建設(shè)，創(chuàng)建職工之家，為職工辦好實(shí)事。要以集團(tuán)職工文化節(jié)為載體，鼓勵(lì)自編自導(dǎo)自演微電影，體現(xiàn)百聯(lián)文化精神。
會上，與會委員先后審議了集團(tuán)工會年度工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算報(bào)告，部署了集團(tuán)職工文化節(jié)、集體合同、工會經(jīng)費(fèi)管理培訓(xùn)等近期重點(diǎn)工作。
（供稿：姜杰）