百聯資產公司成立于2002年12月，系百聯集團全資子公司，注冊資本3億元。公司核心業務主要涉及股權管理、存量資產經營、債權清收、破產清算、不良資產處置、企業清理等。
根據公司SBP戰略規劃和專業化平臺建設要求，現面向集團內外，公開招聘相關崗位專業人才。
1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業面試、組織考察、選聘錄用等程序，地點另行通知。
2、報名時間：自即日起至2024年9月30日。
3、工作地點：本市
4、報名事項：有意應聘者，請點擊下載百聯集團《集團系統內職位申請表》，填妥后與身份證、學歷證書、專業技術等級等相關證書發送至：bailianzichan@163.com
聯系人：包老師
聯系方式：021-60888979
根據公司SBP戰略規劃和專業化平臺建設要求，現面向集團內外，公開招聘相關崗位專業人才。
1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業面試、組織考察、選聘錄用等程序，地點另行通知。
2、報名時間：自即日起至2024年9月30日。
3、工作地點：本市
4、報名事項：有意應聘者，請點擊下載百聯集團《集團系統內職位申請表》，填妥后與身份證、學歷證書、專業技術等級等相關證書發送至：bailianzichan@163.com
聯系人：包老師
聯系方式：021-60888979
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 經營管理 主管 （1名） |
1.協助制定公司年度經營計劃和預算方案，收集、整理各部門的相關數據和信息，為計劃和預算的編制提供支持。 2.跟蹤經營計劃和預算的執行情況，定期進行分析和評估，及時發現偏差并提出改進建議。 3.協助開展經營業績考核工作。 4.收集、整理市場信息和行業動態，分析市場趨勢和競爭對手情況，為公司的經營決策提供參考依據。 5.協助開展市場調研活動，設計調研問卷，組織實施調研工作，撰寫調研報告。 6.參與公司內部管理制度和流程的制定與完善，提出優化建議，提高工作效率和管理水平。 7.協助監督各項管理制度和流程的執行情況，及時發現和糾正違規行為，確保公司運營的規范化和標準化。 8.負責部門內部文件的整理、歸檔和管理，保證資料的完整性和準確性。 |
1.具有3年以上相關工作經驗，有經營管理、項目管理或市場調研工作經驗者優先。 2.具有工程、投資管理資質及實際工作經驗，熟悉BSC系統、有規劃編制經驗者優先。 3.具備扎實的經營管理知識，熟悉企業管理的基本原理和方法。 4.熟練掌握辦公軟件。 5.具備較強的數據分析能力和文字表達能力，能夠撰寫各類分析報告和文案。 6.具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠快速準確地分析和解決問題。 7.30周歲以下，特別優秀者可適當放寬。 |
| 行政主管 （1名） |
1.協助日常行政事務。包括會務管理、文件資料整理、歸檔和傳閱；日常接待、外聯工作等。 2.協助部門間溝通與協調。 3.起草各類綜合性、專題性文字材料等。 4.協助完善綜合辦公室相關制度和工作流程。 5.按時完成領導交辦的其他工作。 |
1.全日制本科及以上學歷。 2.具備行政管理或相關專業背景，熟悉相關法律法規。 3.具備2-3年以上行政相關工作經驗，能夠獨立處理行政日常事務。 4.具備良好的溝通技巧、組織協調能力、數據分析能力、解決問題的能力。 5.需熟練掌握辦公軟件操作。 6.具備團隊合作精神和良好的職業道德，誠實守信，有責任心，工作細心耐心。 7. 30周歲以下，特別優秀者可適當放寬。 |
| 資產清理 主管 （1名） |
1.負責公司股權管理的相關工作； 2.協助制定和執行資產清理計劃與方案； 3.與相關部室及成員企業協同工作，督促落實資產清理方案制定的工作目標； 4.監控資產清理工作進展，定期報告工作進展； 5.協助選聘外部中介服務機構，督促規范實施； 6.收集與資產清理相關的法律法規、行業政策等信息，為研究資產清理相關工作提供信息支撐； 7.上級交辦的其他相關工作。 |
1.全日制本科及以上學歷； 2.具備2-3年以上從事資產管理或相關領域的工作經驗； 3.了解并熟悉資產評估、處置相關知識和法規； 4.具備一定的財務知識，能夠獨立進行財務分析； 5.具備良好的溝通和協調能力，及文案起草能力； 6.熟悉各類辦公軟件及資產管理軟件的操作。 7.35周歲以下，特別優秀者可適當放寬。 |