羅國棟同志在工作中，能夠帶頭學(xué)習(xí)黨在新時期的方針政策，自覺踐行黨的初心使命，積極探索黨務(wù)工作的新途徑和新方法。在開展黨的工作、群眾工作和思想政治工作中做出了貢獻(xiàn)。
強化學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝自己
羅國棟同志始終踐行終身學(xué)習(xí)理念，把提升自身的素質(zhì)作為更好地服務(wù)群眾、做好本職工作的前提。無論工作多忙，他都堅持每天擠出時間學(xué)習(xí)，讀報、看書、運用“學(xué)習(xí)強國”等渠道開展學(xué)習(xí)，積分名列前茅。他積極參加國資委、百聯(lián)集團黨委舉辦的組織干部培訓(xùn)，用科學(xué)理論豐富自己，規(guī)范自身行為，指導(dǎo)工作開展。平時他注重赴成員企業(yè)開展調(diào)研，了解企業(yè)黨群工作的開展情況和面臨的困難，聽取黨、工、團組織的意見建議，增強開展工作的針對性有效性適應(yīng)性，為黨委重大決策部署的推進(jìn)落實出謀劃策。與此同時，他比較注重對自己工作的總結(jié)，率領(lǐng)整個部門對工作進(jìn)行復(fù)盤研究，總結(jié)特色亮點、分析缺陷疏漏，在不斷梳理工作思路的過程中進(jìn)行反思，在學(xué)習(xí)和總結(jié)中提升自己，錘煉黨性。通過不斷學(xué)習(xí)，廣泛獲取各類知識，調(diào)整優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬豐富知識領(lǐng)域，從而達(dá)到提高自身素質(zhì)和整體工作水平的效果。
注重實踐，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育落地
近年來，羅國棟同志根據(jù)黨委要求，認(rèn)真組織落實“四史”學(xué)習(xí)教育、黨史學(xué)習(xí)教育、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年紀(jì)念活動、百聯(lián)集團“三講三強”主題活動等。他堅持把握正確方向、創(chuàng)新內(nèi)容形式，充分發(fā)揮各方資源優(yōu)勢，靈活運用各種載體方法，力求將各項活動做到有聲有色、入腦入心。他將慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年紀(jì)念活動與學(xué)習(xí)教育活動緊密結(jié)合，組織升旗儀式、重溫入黨誓詞、員工代表分享企業(yè)發(fā)展歷史故事、紅色主題行走黨日活動等形式，喚醒黨員干部職工的集體榮譽感、歷史使命感，激發(fā)廣大員工的動力和活力。為了讓黨員干部能學(xué)習(xí)身邊最生動的歷史，他深入挖掘百聯(lián)股份“紅色基因”，通過永安百貨“紅旗指引 溯源前行”主題展、第一百貨商業(yè)中心“紅美生活”主題展等形式予以集中展現(xiàn)，更協(xié)同SMG紀(jì)實頻道、黃浦區(qū)黨建聯(lián)合會、百聯(lián)黨校等各方共同打造百聯(lián)股份紅色主題影像作品和紅色教育課程，講活身邊紅色故事、用活企業(yè)紅色資源，讓黨員們更加增添了自豪感和使命感，進(jìn)一步筑牢思想根基，增強開拓前進(jìn)的勇氣力量。
防控疫情，有效發(fā)揮保障職能
2020年疫情期間，羅國棟同志根據(jù)公司黨委、工會的要求承接了各級各類防疫物資采購發(fā)放工作，為企業(yè)正常營業(yè)保駕護(hù)航、為員工堅守崗位創(chuàng)造條件、為復(fù)產(chǎn)復(fù)工提供保障。他還組織編制了35期《疫情防控工作簡報》，將上級黨委對疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各項工作要求及時傳遞到企業(yè)一線，同時展示百聯(lián)股份各級黨組織的疫情防控工作成果。他帶頭接種新冠疫苗，黨委辦公室接種率達(dá)到100%，有效發(fā)揮了黨群部門的引領(lǐng)示范作用。
打造品牌，推動企業(yè)黨建創(chuàng)新
羅國棟同志對自我不斷加壓，拓寬黨群工作載體和形式，連續(xù)兩年組織百聯(lián)股份年度先進(jìn)表彰大會，將鼓舞傳遞給百聯(lián)股份每一位立足崗位、默默耕耘、無私奉獻(xiàn)的干部員工，激勵大家匯聚起邁向新征程、建功新發(fā)展的力量；“企情民意氣象站”是百聯(lián)股份黨建特色品牌，羅國棟同志推進(jìn)“企民心”由微信群向公眾號升級，有效解決發(fā)布信息的歸類和查找不便、文件內(nèi)容存在時效性限制的問題，將發(fā)布信息功能從微信群中獨立出來，細(xì)化、標(biāo)簽化，便捷化，榮獲上海國企黨建品牌榮譽；他嘗試將相近區(qū)域內(nèi)的企業(yè)組合成立“黨群工作共建聯(lián)合會”，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)不同業(yè)態(tài)、不同規(guī)模、不同層級的黨組織之間開展黨群工作共建，先后成立了青浦、滬東、南郊、浦東、滬西、西南等6個區(qū)域“黨群工作共建聯(lián)合會”，打造百聯(lián)股份“企聯(lián)心”黨建品牌，有效解決不同企業(yè)黨組織之間黨建資源不均衡、黨員人數(shù)差異大導(dǎo)致的黨建基礎(chǔ)黨建水平的差異問題。
（供稿：百聯(lián)股份 編輯：費凡 審核：黃巖）