近日，百聯(lián)金服通過線上線下相結(jié)合方式，召開2023年工作務(wù)虛會。會議以“堅定步伐，自強成長，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的高質(zhì)量發(fā)展”為主題，深入貫徹落實黨的二十大精神，回顧了公司SBP22執(zhí)行情況，分析了工作亮點和不足，積極研判當前經(jīng)濟形勢，謀劃了2023年的工作設(shè)想和重點舉措，并就進一步優(yōu)化金服重點工作管理方式進行了要求。百聯(lián)金服及下屬公司班子、部門負責人等參加了會議。
黨總支書記、總經(jīng)理李朝輝圍繞“新常態(tài)下的高質(zhì)量發(fā)展”主題，談了主要思路和工作重點：一是在戰(zhàn)略上求突破，用公司戰(zhàn)略凝聚人心，提振士氣，積聚力量，形成同心、同向、同行的生動局面。二是在主營業(yè)務(wù)上求突破。未來要緊跟客戶需求和消費趨勢的變化，推進預(yù)付卡業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級，增強產(chǎn)融協(xié)同能力。三是在新賽道上求突破。未來將繼續(xù)關(guān)注政策變化和市場機會，拓展中長期的業(yè)務(wù)增長機會。
李朝輝表示，面對復(fù)雜的外部環(huán)境和經(jīng)濟形勢，2023年公司要圍繞“六項重點”：以機構(gòu)客戶為重點推進市場拓展、以盈利為目標持續(xù)推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新、全面推進內(nèi)控體系的三道防線建設(shè)、堅定推進數(shù)字化戰(zhàn)略和科技引領(lǐng)、加快推進人才干部隊伍建設(shè)、堅持多元金融服務(wù)的探索與推進，以“新產(chǎn)品、新服務(wù)、新模式”創(chuàng)建規(guī)模及收益增長點。最后，李朝輝強調(diào)：企業(yè)的發(fā)展需要干部隊伍不斷成長來推動，需要各部門不斷優(yōu)化管理方式來落地。各部門各級干部要與公司的發(fā)展保持高度一致的步伐，樹立良好的價值觀和愿景，有責任、有擔當、有方向、有目標、敢于創(chuàng)新、敢于求變，同時更要有決心和信心堅定步伐，共享價值、自強成長。
黨總支書記、總經(jīng)理李朝輝圍繞“新常態(tài)下的高質(zhì)量發(fā)展”主題，談了主要思路和工作重點：一是在戰(zhàn)略上求突破，用公司戰(zhàn)略凝聚人心，提振士氣，積聚力量，形成同心、同向、同行的生動局面。二是在主營業(yè)務(wù)上求突破。未來要緊跟客戶需求和消費趨勢的變化，推進預(yù)付卡業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級，增強產(chǎn)融協(xié)同能力。三是在新賽道上求突破。未來將繼續(xù)關(guān)注政策變化和市場機會，拓展中長期的業(yè)務(wù)增長機會。
李朝輝表示，面對復(fù)雜的外部環(huán)境和經(jīng)濟形勢，2023年公司要圍繞“六項重點”：以機構(gòu)客戶為重點推進市場拓展、以盈利為目標持續(xù)推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新、全面推進內(nèi)控體系的三道防線建設(shè)、堅定推進數(shù)字化戰(zhàn)略和科技引領(lǐng)、加快推進人才干部隊伍建設(shè)、堅持多元金融服務(wù)的探索與推進，以“新產(chǎn)品、新服務(wù)、新模式”創(chuàng)建規(guī)模及收益增長點。最后，李朝輝強調(diào)：企業(yè)的發(fā)展需要干部隊伍不斷成長來推動，需要各部門不斷優(yōu)化管理方式來落地。各部門各級干部要與公司的發(fā)展保持高度一致的步伐，樹立良好的價值觀和愿景，有責任、有擔當、有方向、有目標、敢于創(chuàng)新、敢于求變，同時更要有決心和信心堅定步伐，共享價值、自強成長。
（供稿：金復(fù) 編輯：費凡）