無錫奧萊黨總支以黨員為引領核心，根據本職工作，在各自崗位上發揮作用，上半年緊緊圍繞年度黨建和經營工作目標，班子凝心聚力，個人履職盡責，員工齊心協力，“三位一體”強化黨建聚合力。
聚動能·核心凝力
政策引領，理論賦能。今年以來，公司黨總支以支部為單位圍繞黨史以及習近平總書記重要講話精神開展專題教育學習，共組織黨員大會、黨課、主題黨日30余次。以黨總支帶領的黨支部成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
同時，在百聯股份黨委、地方政府的帶領下組織積極分子多次進行黨的理論系統學習，讓積極分子對黨有了比較全面深刻的認識，進一步在思想上、政治上同黨中央保持一致，在工作中努力奮斗。讓理論賦能于實際，推動工作高效開展。
同時，在百聯股份黨委、地方政府的帶領下組織積極分子多次進行黨的理論系統學習，讓積極分子對黨有了比較全面深刻的認識，進一步在思想上、政治上同黨中央保持一致，在工作中努力奮斗。讓理論賦能于實際，推動工作高效開展。
合架構·一體兩翼
志愿能手，服務先鋒。無錫奧萊在今年的3-7月受無錫全市疫情間歇性擴散的影響導致連續三次整體閉店停業。3月31日閉店期間，黨員沖鋒在前，11名黨員均留崗在班，進行輪流值守，做好各項工作對接，保證廣場的基礎運營。4月28日因廣場出現陽性病例軌跡，黨員發揮先鋒模范作用，深入一線配合政府開展人員流調、全廣場人員信息統計以及顧客安撫等工作。黨員同志在一線持續作戰30多個小時，先后順利將近300名顧客、800名員工有序疏導離開廣場。閉店期間，黨員同志留崗開展230家店鋪的門鈴碼子碼申請及張貼工作，廣場公共區域的消殺以及復工材料的準備。
6月底因無錫疫情突發，廣場又面臨再一次閉店，為了讓廣場“停業不停工”，黨員同志當仁不讓地留在了一線，開展基礎設施的維修、綠植的澆灌等工作，多管齊下，有序推進基礎運維開展。建立志愿服務隊協助門崗進行掃碼進場、查驗核酸，大大減小了門崗保安工作壓力，同時也守住了廣場的第一道安全防線。
服務提升，陣地優化。所有黨員同志、發展對象、積極分子立足本崗位，對標2022年《全方位服務標準》要求，開展服務提升培訓，經過系統的學習以及考核，9名黨員獲得了新吳區餐飲服務單位食品安全管理員合格證。此外，還積極致力于黨建聯盟工作推進，形成黨建引領下統籌發展的合力，更好地服務區域經濟社會發展。
6月底因無錫疫情突發，廣場又面臨再一次閉店，為了讓廣場“停業不停工”，黨員同志當仁不讓地留在了一線，開展基礎設施的維修、綠植的澆灌等工作，多管齊下，有序推進基礎運維開展。建立志愿服務隊協助門崗進行掃碼進場、查驗核酸，大大減小了門崗保安工作壓力，同時也守住了廣場的第一道安全防線。
服務提升，陣地優化。所有黨員同志、發展對象、積極分子立足本崗位，對標2022年《全方位服務標準》要求，開展服務提升培訓，經過系統的學習以及考核，9名黨員獲得了新吳區餐飲服務單位食品安全管理員合格證。此外，還積極致力于黨建聯盟工作推進，形成黨建引領下統籌發展的合力，更好地服務區域經濟社會發展。
力發展·多方聯動
黨建帶群建，合力促發展。6月中旬以來，由黨員帶頭組織員工參與各類文體、安全類比賽及培訓。自入伏以來持續高溫，黨總支本著“以人為本”的出發點開展高溫慰問，使工作在一線的群眾受到了極大鼓舞。
下一步，無錫奧萊將把黨員的管理與實行目標管理有機結合起來,努力提高黨員的綜合素質和能力水平，繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制,更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。同時鞏固黨建聯盟平臺根基，主動與黨建聯盟單位加強溝通，資源共享，形成從上到下層層抓黨建的新局面，為黨建工作注入新活力。
下一步，無錫奧萊將把黨員的管理與實行目標管理有機結合起來,努力提高黨員的綜合素質和能力水平，繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制,更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。同時鞏固黨建聯盟平臺根基，主動與黨建聯盟單位加強溝通，資源共享，形成從上到下層層抓黨建的新局面，為黨建工作注入新活力。
（供稿：徐丹）