秦青林指出，經各級工會努力，集團勞模先進隊伍建設工作取得一定成效。一是精心規劃，繪就藍圖，共同建設勞模先進管理體系。面對新形勢，集團工會制定了《百聯集團有限公司勞模先進隊伍建設工作規劃（2021—2025年）》，并在集團黨政領導高度重視下共同畫好涉及全局工作的“同心圓”、攜手造好后備對象梯隊的“蓄水池”、聯合建好勞模職業發展的“加油站”；二是弘揚精神，創建品牌，努力建設勞模先進創新平臺。各級工會以消費者需求為導向，熔“服務理念、品牌營銷、專業技能、團隊活力”于一爐，不斷提煉勞模價值，有效凝聚團隊合力。新一批勞模創新工作室特色鮮明、成效顯著，受到廣大消費者喜愛；三是立足長遠，繼往開來，全面發揮勞模先進引領作用。面對新征程，各級工會要貫徹落實習近平總書記關于勞模先進隊伍建設工作的重要講話精神，繼續弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，服務中心，服務大局，服務發展，在企業創新轉型和攻堅克難中出成果、出人才、出品牌，引領廣大職工創新創效、全面發展，體現先進性、示范性和群眾性，更好地促進百聯跨越式發展。
會上，授予朱雯瑾、楊杰、夏新、陸鶯花、何敏潔、陸蕙、葉菁7位勞模領銜的創新團隊“百聯集團勞模先進創新工作室”榮譽稱號。秦青林為其頒發銘牌，集團工會副主席祁月紅宣讀表彰決定。
7位領銜勞模先后和與會者分享了團結奮進、攜手創新的心路歷程，百聯股份黨委副書記、工會主席王玨，三聯公司黨委副書記、工會主席吳繼華從加強勞模先進梯隊建設、探索勞模培育激勵機制等方面作了交流發言。全國勞動模范郭強還特別做了關于第一八佰伴勞模工作室的多媒體創新服務項目的推介發布，進一步展現了百聯勞模工作室的創新動力和團隊活力。
會上，下發了《百聯集團有限公司勞模先進隊伍建設集萃》宣傳冊，圖文并茂地展現了百聯勞模先進隊伍的時代風采，為繼續深化勞模先進隊伍建設、共促企業創新發展提供了可資借鑒的經驗做法。
會后，與會者參觀學習了三聯公司葉菁勞模創新工作室，從眼鏡加工到科研攻關，從標準管理到個性定配，從高師帶徒到團隊創效，從制度創建到品牌塑造，體驗了勞模技術團隊的創新成果。
（供稿：姜杰 編輯：何陽陽）