為更好適應(yīng)本公司持續(xù)健康發(fā)展需要，打造一支具有市場化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，且根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部，公開招聘相關(guān)崗位專業(yè)人才。
1、招聘程序：包括報(bào)名、資格審查、專業(yè)面試、組織考察、選聘錄用等程序，地點(diǎn)另行通知。
2、報(bào)名時(shí)間：即日起至6月24日。
3、工作地點(diǎn)：上海
4、報(bào)名事項(xiàng)：有意應(yīng)聘者，請點(diǎn)擊下載《集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)職位申請表》，填妥后與身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)等級等相關(guān)證書發(fā)送至：tongqi@chinalh.com。
聯(lián)系人：同祺
聯(lián)系電話：021-52629966-6058
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 生鮮采購部 商品規(guī)劃副部長 1名 |
1、對店面生鮮模型進(jìn)行規(guī)劃及精準(zhǔn)分類； 2、定期完善模型對應(yīng)的品類，提升商超SKU規(guī)劃結(jié)果并推廣； 3、管理整個空間管理團(tuán)隊(duì)，及在門店端進(jìn)行落地培訓(xùn)； 4、搭建生鮮品類結(jié)構(gòu)、商品結(jié)構(gòu)、品牌結(jié)構(gòu)、供應(yīng)商結(jié)構(gòu)； 5、指導(dǎo)采購梳理暢銷及滯銷商品庫存的調(diào)整，提高貨架周轉(zhuǎn)率； 6、關(guān)注生鮮品類發(fā)展趨勢，對品類結(jié)構(gòu)與商品結(jié)構(gòu)研析，制定針對消費(fèi)者決策與商品陳列原則，對生鮮品類進(jìn)行管理，運(yùn)用空間設(shè)計(jì)理念進(jìn)行有效落地。 |
1、年齡30歲以上，大專及以上學(xué)歷 ，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有8年以上相關(guān)行業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、了解零售行業(yè)業(yè)務(wù)流程，具備一定的品類管理知識，商品知識； 4、熟練Excel、Word、PowerPoint、Access等軟件操作系統(tǒng)； 5、具有完善的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制能力，較強(qiáng)的影響力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 |
| 生鮮采購部 價(jià)格管理經(jīng)理 1名 |
1、定期收集了解競爭對手的信息、營銷手段、對競爭對手進(jìn)行分析做出應(yīng)對； 2、管理各類數(shù)據(jù)及報(bào)表的備份、歸檔、保管等工作； 3、配合部門負(fù)責(zé)人做好部門日常的統(tǒng)計(jì)及匯報(bào)采購整理、匯總工作； 4、觀察消費(fèi)者行為，開展常態(tài)化顧客分析研究工作，制定顧客行為分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)毛利測算及系統(tǒng)搭建和優(yōu)化； 6、匯總調(diào)研數(shù)據(jù)、撰寫調(diào)研報(bào)告及市場調(diào)研數(shù)據(jù)信息的歸檔、使用和管理工作。 |
1、年齡30歲以上、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上 相關(guān)行業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練Excel、Word、PowerPoint、Access等軟件操作系統(tǒng)； 4、對數(shù)據(jù)敏感，擅長處理數(shù)據(jù)報(bào)表； 5、良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，擅長人員及資源的協(xié)調(diào)；6、能積極配合公司工作需求的短期外出。 |
| 日配食品采購部 數(shù)據(jù)支持 1名 |
1、負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)支持，持續(xù)跟蹤分類銷售和利潤等報(bào)表，定期發(fā)送部門成員； 2、部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作資料的收集、匯總、確認(rèn)、回復(fù)； 3、與商品推進(jìn)部、市場營銷中心對接各項(xiàng)促銷工作：海報(bào)、店促、大促、線上等各類促銷活動； 4、部門內(nèi)各項(xiàng)行政工作處理：考勤、報(bào)銷、辦公用品訂購等事項(xiàng)； 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織各項(xiàng)內(nèi)部會議、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 |
1、年齡30歲以上、大專及以上學(xué)歷； 2、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，辦公軟件操作熟練； 3、有1年以上商超采購相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 5、工作態(tài)度積極，能完成上級安排的各項(xiàng)工作。 |
| 商品規(guī)劃部 部長助理/經(jīng)理 1名 |
1、開展行業(yè)市場洞察，對于數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化分析； 2、負(fù)責(zé)品類規(guī)化，對相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、流程能閉環(huán)管理； 3、實(shí)施品類優(yōu)化，搭建品類優(yōu)化基礎(chǔ)，逐步形成標(biāo)準(zhǔn)和流程； 4、負(fù)責(zé)陳列和空間日常管理，基礎(chǔ)工作完善和流程、標(biāo)準(zhǔn)搭建； 5、負(fù)責(zé)空間優(yōu)化工作，陳列原則執(zhí)行，陳列資源優(yōu)化和管理； 6、日常工作追蹤、報(bào)表輸出； 7、完成其他專項(xiàng)工作； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、年齡不限，大專及以上學(xué)歷，有豐富的零售業(yè)（線上和線下）采購、品類規(guī)劃、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，通過靜態(tài)和動態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理的能力；能利用豐富的零售經(jīng)驗(yàn)和邏輯能力理解數(shù)據(jù)、懂得如何高效運(yùn)用數(shù)據(jù)； 3、制定對應(yīng)的品類策略、品類規(guī)劃、評估結(jié)果等； 4、熟悉公司系統(tǒng)和流程，制定SOP和閉環(huán)管理； 5、溝通力強(qiáng)，吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)。 |
| 商品規(guī)劃部 陳列規(guī)劃主管 1名 |
1、建立賣場、標(biāo)超門店空間規(guī)劃邏輯和商品陳列原則，并能充分用于商業(yè)兌現(xiàn)； 2、改善責(zé)任品類的貨架陳列現(xiàn)狀，繪制和修改門店終端的布局圖和貨架規(guī)劃圖； 3、參與盤點(diǎn)公司的現(xiàn)有陳列道具，參與完成貨架設(shè)備和產(chǎn)品的信息庫的建立； 4、梳理責(zé)任品類的商品結(jié)構(gòu)樹和陳列結(jié)構(gòu)樹的對應(yīng)表； 5、根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)并跟蹤門店陳列執(zhí)行； 6、參與新開店、整改店的布局圖及貨架陳列圖紙的繪制和執(zhí)行落實(shí)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、年齡不限，大專及以上學(xué)歷，對品類規(guī)劃有興趣或有商超行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、曾經(jīng)在零售渠道擔(dān)任陳列&空間規(guī)劃者為佳； 3、有責(zé)任心、細(xì)致認(rèn)真、組織性紀(jì)律性強(qiáng)； 4、有一定數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟練掌握并運(yùn)用JDA系統(tǒng)、CAD、Excel、PowerPoint等軟件。 |
| 自有品牌及 百貨采購部 采購主管（干貨類） 1名 |
1、根據(jù)自有品牌總體開發(fā)計(jì)劃，制定分管品類開發(fā)計(jì)劃，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的階段性分管品類發(fā)展任務(wù)； 2、按照分管品類的開發(fā)目標(biāo)，結(jié)合業(yè)態(tài)區(qū)總需求，根據(jù)計(jì)劃完成年度分管品類的開發(fā)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)分管品類的銷售和綜合收益，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的階段性指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)分管品類的新品和供應(yīng)商引進(jìn)，完成合同談判以及簽署等相關(guān)工作，進(jìn)行自有品牌商品的采購開發(fā)和銷售； 5、跟蹤已上市的分管產(chǎn)品銷售，及時(shí)處理和淘汰不合格供應(yīng)商和不合格商品及滯銷商品，以確保自有品牌產(chǎn)品業(yè)績； 6、配合推進(jìn)營促銷活動，提升自有品牌的銷售和形象； 7、對采購商品的應(yīng)付款額的支付確認(rèn)，以確保自有品牌商品的收益； 8、完成自有品牌參加加盟訂貨會的相關(guān)工作，以確保自有品牌在加盟訂貨會的順利銷售； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、年齡不限，大專及以上學(xué)歷，具有干貨或相關(guān)分類3 年以上采購經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較高銷售預(yù)測與分析能力、業(yè)務(wù)談判能力以及采 購策略實(shí)施能力； 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)助及溝通能力強(qiáng)； 4、有較好的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力； 5、熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件操作（尤其PPT、EXCEL）。 |
| 自有品牌及 百貨采購部 采購主管（日配類） 1名 |
1、根據(jù)自有品牌總體開發(fā)計(jì)劃，制定分管品類開發(fā)計(jì)劃，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的階段性分管品類開發(fā)任務(wù)； 2、按照分管品類的開發(fā)目標(biāo)，結(jié)合業(yè)態(tài)區(qū)總需求，根據(jù)計(jì)劃完成年度分管品類的開發(fā)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)分管品類的銷售毛利和綜合收益，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的階段性指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)分管品類的新品和供應(yīng)商引進(jìn)，完成合同談判以及簽署等相關(guān)工作，以進(jìn)行自有品牌商品的采購開發(fā)和銷售； 5、跟蹤已上市的分管產(chǎn)品銷售，及時(shí)處理和淘汰不合格供應(yīng)商和不合格商品及滯銷商品，以確保自有品牌產(chǎn)品業(yè)績； 6、配合推進(jìn)營促銷活動，提升自有品牌的銷售和形象 ; 7、對采購商品的應(yīng)付款額的支付確認(rèn)，以確保自有品牌商品的收益； 8、完成自有品牌參加加盟訂貨會的相關(guān)工作，以確保自有品牌商品在加盟訂貨會的順利銷售； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、年齡不限，大專及以上學(xué)歷，具有日配或相關(guān)分類2-3年以上采購經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較高銷售預(yù)測與分析能力、業(yè)務(wù)談判能力以及采購策略實(shí)施能力； 3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力強(qiáng)； 4、有較好的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力； 5、熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件操作（尤其PPT、EXCEL） |
| 商品推進(jìn)部 陳列規(guī)劃、海報(bào)檔期回顧專員 1名 |
1、每月按檔期時(shí)間點(diǎn)收集業(yè)態(tài)海報(bào)相關(guān)作業(yè)（如版面規(guī)劃、海報(bào)費(fèi)用、陳列規(guī)劃等）； 2、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)每月線上大促清單的收集并按要求整理完整； 3、負(fù)責(zé)每周卓越執(zhí)行會議紀(jì)要的編寫； 4、負(fù)責(zé)檔期結(jié)束后對業(yè)績、毛利、達(dá)成率等完成銷售回顧報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)每周第三方平臺，如叮咚買菜市調(diào)報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)檔期結(jié)束后對業(yè)績、毛利、達(dá)成率等完成銷售回顧報(bào)告。 |
1、年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上零售及相關(guān)行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 3、善于對內(nèi)、對外溝通； 4、熟練使用office等辦公軟件。 |
| 市場營銷中心 數(shù)字化平臺運(yùn)營副經(jīng)理 1名 |
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化平臺生態(tài)支付流量運(yùn)營，消費(fèi)者引流鏈路構(gòu)建，從平臺公域引流到品牌私域，如支付寶、微信等； 2、負(fù)責(zé)支付寶、微信等數(shù)字化平臺日常支付類活動商務(wù)對接、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)對賬； 3、配合平臺功能，推動系統(tǒng)開發(fā)，功能測試、問題處理； 4、每月平臺報(bào)表數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)活動推廣期間與各職能部門的溝通協(xié)調(diào)及資源整合； 6、定期完成友商數(shù)字化支付類營銷功能及活動的調(diào)研。 |
1、年齡30歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上零售業(yè)數(shù)字化工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉市場零售業(yè)數(shù)字化平臺支付類營銷玩法，且熟悉操作模式、營銷鏈路； 3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、洞察力及策略思維能力，及時(shí)洞察行業(yè)新動態(tài)及平臺能力； 4、具有良好的執(zhí)行力，有一定的抗壓力； 5、熟練使用office等辦公軟件。 |
| 市場營銷中心 自媒體運(yùn)營副經(jīng)理/高級主管 1名 |
1、負(fù)責(zé)聯(lián)華品牌旗下用戶社群及直播團(tuán)隊(duì)管理； 2、根據(jù)公司品牌發(fā)展要求及傳播規(guī)劃，制定年、季度、月度優(yōu)化自媒體傳播渠道，并收集外部媒介信息反饋，對接社交媒體應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容的傳播規(guī)劃，對分拉新、留存、轉(zhuǎn)化、維護(hù)、激活數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 4、跟蹤直播帶貨模式，根據(jù)市場環(huán)境，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)，完成直播內(nèi)容統(tǒng)籌執(zhí)行工作； 5、保持與各業(yè)務(wù)部門及業(yè)態(tài)的溝通，了解并熟悉運(yùn)營的狀況，推進(jìn)從品牌層面的溝通和理念； 6、收集同行業(yè)競品信息，反饋消費(fèi)者信息，為品牌整體運(yùn)作和發(fā)展提供決策依據(jù)； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和發(fā)展； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
1、年齡30歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞、傳播、公關(guān)、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上自媒體工作經(jīng)驗(yàn)，有了解微博、微信、APP、各自媒體公眾號等新興社交媒體推廣方式，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有獨(dú)立的文案撰寫能力，會進(jìn)行簡單的視頻編輯（手機(jī)編輯即可）； 4、視業(yè)務(wù)需要可接受直播出鏡，性格開朗、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言組織能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 5、對當(dāng)下流行趨勢具敏銳的洞察力，有一定審美能力，可以進(jìn)行基礎(chǔ)的AI與PS優(yōu)先； 6、熟悉各種品牌推廣媒介運(yùn)營， 懂得如何利用媒體達(dá)成效果； 7、能夠適應(yīng)跨部門復(fù)雜型公司的運(yùn)作流程，有領(lǐng)導(dǎo)力和影響力； 8、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 9、有一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)不同的氛圍和團(tuán)隊(duì)。 |
| 市場營銷中心 社群運(yùn)營主管 1名 |
1、負(fù)責(zé)聯(lián)華品牌旗下兩業(yè)態(tài)用戶社群的搭建及規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)群內(nèi)容推送及傳播，包括粉絲的拉新、留存、轉(zhuǎn)化、維護(hù)、激活等； 3、根據(jù)社群的特性，挖掘能引起關(guān)注的話題，收集和編寫能引起粉絲共鳴的相關(guān)內(nèi)容，保證社群活躍度； 4、跟蹤社群運(yùn)營成果，做好日常數(shù)據(jù)分析及問題反饋； 5、收集同行業(yè)競品信息，反饋消費(fèi)者信息，為品牌整體運(yùn)作和發(fā)展提供決策依據(jù)； 6、協(xié)助直播團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播項(xiàng)目在社群內(nèi)的推廣； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)上級交代的其他工作。 |
1、年齡不限，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞、傳播、 公關(guān)、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上社群運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于微 信），熟悉社群運(yùn)作生態(tài)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有獨(dú)立的文案撰寫能力，會進(jìn)行簡單的視頻編輯 （手機(jī)編輯即可）； 4、對當(dāng)下流行趨勢具有敏銳的洞察力，有一定的審美能 力，可以進(jìn)行基礎(chǔ)的AI與PS優(yōu)先； 5、具有良好的溝通能力，協(xié)作意識佳，邏輯條理清晰， 有優(yōu)秀的時(shí)間管理能力和抗壓能力； 6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)特征，對新媒體平臺屬性有較深理解。 |
| 加盟及大客戶部門店售卡運(yùn)營經(jīng)理 1名 |
1、負(fù)責(zé)門店零售禮品卡的管理，對門店零售禮品卡銷售額負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)百聯(lián)卡的制卡對接，庫存管理和補(bǔ)貨管理等； 3、負(fù)責(zé)門店零售禮品卡的規(guī)則創(chuàng)建和更新； 4、負(fù)責(zé)門店零售卡的庫存管理，做到庫存的合理利用； 5、負(fù)責(zé)禮品卡的核銷流程迭代和對接； 6、負(fù)責(zé)零售卡的激活政策，活動政策的建議和實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)禮品卡的售后管理和處理。 |
1、年齡不限，大專及以上學(xué)歷，5年以上零售類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上門店零售卡管理經(jīng)驗(yàn)，同類企業(yè)優(yōu)先；2、有一定的預(yù)付卡管理經(jīng)驗(yàn)，對于預(yù)付卡章程和使用邏輯有一定經(jīng)驗(yàn)； 3、有管理超過200家零售門店的經(jīng)驗(yàn)； 4、有管理禮品卡產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 5、做過成本預(yù)算，有一定利潤管控和分析能力優(yōu)先； 6、有過同類零售企業(yè)，門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
| 加盟及大客戶部銷售經(jīng)理 2名 |
1、負(fù)責(zé)企事業(yè)客戶的開發(fā)，拓展，跟進(jìn)和維護(hù)； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做企業(yè)客戶的開發(fā)，拓展，維護(hù)大型客戶關(guān)系，思考頭部客戶合作方案，推進(jìn)合作進(jìn)度； 3、團(tuán)隊(duì)銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)，監(jiān)督，考核等創(chuàng)建和協(xié)助執(zhí)行； 4、對銷售業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、需要內(nèi)部多方溝通，達(dá)到促進(jìn)銷售業(yè)績完成； 6、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，銷售人員的組建和招聘； 7、需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展市場，對于需求市場做出正確的分析和判斷。 |
1、年齡不限，大專及以上學(xué)歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)最佳； 2、有一定的大型國企，銀行，事業(yè)單位客戶資源者優(yōu)先； 3、抗壓能力強(qiáng)，可以隨時(shí)處理緊急問題； 4、要有一定的邏輯思考能力，梳理流程，梳理規(guī)則等能力； 5、做過成本預(yù)算，有一定利潤管控和分析能力優(yōu)先； 6、有過企業(yè)福利行業(yè)，禮品卡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 加盟及大客戶部銷售副經(jīng)理/銷售主管 2名 |
1、負(fù)責(zé)企業(yè)事業(yè)客戶的開發(fā)，維護(hù)，履約，收款等工作； 2、對于企業(yè)需求有一定的敏感度和認(rèn)知度，負(fù)責(zé)分析客戶企業(yè)適合的需求，重點(diǎn)進(jìn)行行業(yè)開發(fā)； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，達(dá)成客戶的需求； 4、跟團(tuán)隊(duì)內(nèi)部合作，尋找行業(yè)突破口，尋找業(yè)務(wù)突破口，創(chuàng)造商業(yè)機(jī)會； 5、面向全上海的企業(yè)，包括，民企，國企，銀行，單位等等，做快速的覆蓋和開發(fā)，利用自身資源或者其他途徑獲取客戶信息，對接談判，探尋需求。 |
1、年齡不限，大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的企業(yè)級銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、做過企業(yè)福利，禮品卡，禮品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、做過零售類批發(fā)業(yè)務(wù)者優(yōu)先； 4、要有一定的獨(dú)立思考和解決問題的能力； 5、有一定的抗壓能力。 |
| 加盟及大客戶部售卡點(diǎn)柜臺專員 1名 |
1、負(fù)責(zé)總部售卡的柜臺零售卡工作； 2、負(fù)責(zé)總部售卡的禮品卡協(xié)調(diào)，總部售卡的客戶接待、記錄、出卡等銜接工作； 3、協(xié)助門店零售卡運(yùn)營經(jīng)理，做庫存管理，數(shù)據(jù)處理，售卡點(diǎn)維護(hù)等工作； 4、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)對于收款的確認(rèn)，激活卡確認(rèn)等工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)售卡點(diǎn)運(yùn)營的工作。 |
1、年齡不限，大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有柜臺接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識，做事嚴(yán)謹(jǐn)，對于數(shù)字和數(shù)據(jù)處理有較高的準(zhǔn)確性； 3、為人正直，積極樂觀； 需要有一定的抗壓能力。 |
| 人力資源部 HRBP經(jīng)理 1名 |
1、負(fù)責(zé)標(biāo)超日常人力資源BP管理工作； 2、負(fù)責(zé)標(biāo)超用工模式優(yōu)化落地，建立編制模型； 3、負(fù)責(zé)標(biāo)超人工費(fèi)用預(yù)算分解與達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)標(biāo)超人才梯隊(duì)建設(shè)、建立完善人才培養(yǎng)機(jī)制； 5、負(fù)責(zé)標(biāo)超各類人才的需求評估、提出報(bào)批與招聘； 6、負(fù)責(zé)標(biāo)超人力資源團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)。 |
1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、擁有5年以上人力資源經(jīng)理以上職級的工作經(jīng)驗(yàn)，及1000人以上團(tuán)隊(duì)綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源模塊各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的可塑性； 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，責(zé)任心強(qiáng)； 5、需要有較強(qiáng)的抗壓性。 |