轉型調整勇開拓
2016-2019年東方商廈有限公司的調整轉型、全面升級改造是在市場發展趨勢下，進行前瞻性的謀劃布局。臧敏同志銳意進取，勇于開拓，以一個黨員管理者的身份來思索新零售模式下的人、貨、場的管理。她帶領支部黨員們一起學習、思考、落實進度，通過“現場學習、座談交流、互動點評”等方式集思、集智、集力。她還傾力搭建相互學習、相互借鑒的平臺，親自現身說法，不斷增強學習的針對性和有效性，著力提升每個黨員的專業能力。大家干在一起、樂在一起，深刻的體會工作的難點和痛點，支部內形成了共學、共建、共享的工作氛圍。在這樣的轉型背景下，商場先后通過一次業務轉型，即700平方米自營男士集合館；二次經營提升，即新百貨買手店“the Balancing”的入駐；三次管理進化，即員工賦能完成角色轉換。
“一崗雙責”講擔當
臧敏同志求真務實，認真落實“一崗雙責”，經營管理和黨建工作齊頭并進。作為商場經理兼支部書記，一方面根據商場實際經營工作，拓展思路，為創新轉型獻計獻策，力爭完成商場經營指標；另一方面她以黨建工作為抓手，率先垂范，引領支部全體黨員發揮一名黨員一面旗的作用，確保各項管理執行到位。2019年針對商場員工個人情緒自我為主、考慮個人得失，工作跟不上節奏、不易接受新變化、思想跟不上形勢等現象，她帶領黨支部開展了“轉型在路上”的支部課題調研活動。活動中她通過支部建制，加強黨員政治理論學習，提高自身綜合素質，從而更好地應用到實際工作中，帶動周圍的員工統一思想；她強調支委在各部門發揮的作用，讓黨員管理者與員工面對面，通過黨員帶頭、勞模引領、樹立榜樣，引領全體員工融入到經營轉型、思想轉型中；她以“禮在東方、自在眼光”為切入點，增加互動體驗和創意開發，挖掘員工潛力，助力員工崗位成才、賦能，一專多能，多崗多能讓員工職業生涯煥發了第二春，涌現了百聯股份的銷售狀元、先進技術能手等多位先進員工。
疫情面前不退縮
今年一場突如其來的疫情牽動著每位黨員的心，身為黨支部書記的臧敏同志更是發出了“我是支部書記我先上”的抗疫強音。2月11日傍晚她接到求助電話，上海曙光醫院第四批援鄂國家中醫醫療隊正在緊急籌備之中，急需一批沖鋒衣。此時已下班的她在支部群里馬上號召黨員們全力以赴，一場籌措防疫前線醫用物資的“接力賽”在支部里拉開。第二天當班的黨員管理者施強接過“接力棒”快速聯系供應商與院方確定商品。由于庫存等不確定性因素，眼看一天的工作時間就要結束，她不氣餒，一個個電話向百聯股份招商采購總部求助，第三天上班的黨員楊雄偉也聯系到了幾家價優物美的商品。她一一聯系，貨比三家，最后落實了所需商品。2月15日一早，醫療隊被告知當天下午15:00要提前集結出發，這批物資必須在中午前送達。為了不耽誤醫療隊的行程，臧敏同志在家緊急聯系供應商安排送貨事宜。當晚，看到曙光醫院醫療隊隊員們穿著整齊的服裝，推著統一的拉桿箱出現在電視屏幕上時，紳士精品商場的黨員們都露出了無比欣慰的笑容，他們以實際行動踐行了特殊時期的黨員先鋒模范作用。
作為一名基層黨組織的帶頭人，臧敏同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，在思想上、作風上不斷加強自身建設與支部建設，彰顯了基層黨支部的黨員本色，夯實了基層黨支部的戰斗根基。她堅持把經營發展與基層黨建當作鳥之兩翼、車之雙輪，構建兩者之間同頻共振、水乳交融的嶄新格局，突出了黨員的主觀能動性，創新性。她有信心繼續做好“領頭羊”，堅定信念、筑夢前行，以堅定的信心和昂揚的狀態為重塑東方商廈旗艦店新形象而繼續努力，為黨旗增色、為黨徽添彩！
（供稿：谷風）