為更好適應公司持續健康發展需要，打造一支市場化、專業化的人才隊伍，現通過集團內部公開選拔和對外公開招聘形式，誠聘相關崗位專業人才。
1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業面試和測評、組織考察和選聘錄用等環節。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2019年3月25日至4月25日。
3、報名事項：有意應聘者，請將個人簡歷、身份證、學歷、專業技術職務及其他相關證書等發送到ning.tang@bl.com
聯系人：唐寧
聯系電話：021-36058888
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 | |
| 中心店店長 (3人） |
1、全面負責門店管理及運作； 2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實； 3、傳達并執行營運部的工作計劃； 4、負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通； 5、負責門店各部門管理人員的選撥和考評； 6、指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績； 7、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境； 8、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本。 |
1、新零售行業經驗優先，至少2年以上同行業工作經驗； 2、大專及以上學歷優先； 3、有門店管理經驗者優先； 4、有盒馬生鮮店長、店副理崗位經驗者優先； 5、有沖勁，抗壓能力強。 |
|
| 門店小廚師 （10名） |
1、負責處理廚房的運作及行政事務； 2、執行店長下達的各項工作任務和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃，快速及時完成顧客訂單； 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，及時解決現場發生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范。 |
1、中專及以上學歷，18-35歲，身體健康、精力充沛，烹飪學校畢業者優先； 2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，作風干練； 3、擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量； 4、對成本控制管理、食品營養學、廚房設備等擁有較好的知識儲備； 5、有連鎖零售相關經驗2年以上，品牌連鎖優先考慮。 |
|
| 門店烘焙師 (10名） |
1、根據標準配方準備烘焙食品； 2、檢查生產時間表以決定多樣的充足的食品，并根據每日烘焙活動評估供應產品與設備需求； 3、在特別的烘焙產品上根據需求添撒不同配料； 4、清潔并維持工作環境，餐具與設備的衛生； 5、參加日常設備與食品供給問題解決討論，發現并確認變質食品，不合規產品，有問題的設備與其他非正常情況； 6、完成生產進程表與其他追蹤記錄表； 7.為特別食品需求者提供烘焙食品； 8.完成所被分配的與工作職責相關的其他任務。 |
1、大專及以上學歷，18-35歲，具備長時間站立工作能力，身體健康、精力充沛，烘焙學校畢業者優先； 2、完成認證機構烘焙糕點學位課程，具備烘焙與糕點制作認證者優先； 3、有連鎖零售相關經驗2年以上，品牌連鎖優先考慮。 |
|
| 門店咖啡師 （10名） |
1、制作和提供品質如一的飲料、咖啡； 2、與顧客和工作伙伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優質的服務； 3、每天執行清潔工作，保持干凈和舒適的門店環境和工作環境； 4、負責咖啡機等設備的清潔、維護及保養； 5、負責收銀工作和參與現金管理； 6、遵循公司營運政策和流程； 7、咖啡相關知識分享。 |
1、接受輪班制工作，18-35歲，平均每周工作40小時； 2、優秀的服務意識，能為顧客提供優質的服務； 3、正直誠信，尊重他人，充滿熱情地做每件事； 4、有連鎖咖啡店工作經驗兩年以上，咖啡相關從業資格證及品牌連鎖優先考慮； 5、具備較強學習能力。 |
|
| 門店店員 （50名） |
1、負責商品檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點、食品制作、商品銷售、收銀、店鋪衛生清潔、顧客服務及問題解答，對應便民服務； 2、能夠對門店業績負責，完成公司制定銷售服務指標； 3、能夠快速響應消費者需求，妥善處理各類臨時突發情況； 4、維護公司文化及門店形象； 5、完成上級領導交辦的其他任務； 6、能夠快速自我成長、以及幫助他人成長。 |
1、年滿18-35歲，中專及以上學歷應屆畢業生優先； 2、身體健康、無不良嗜好，有健康證或可以辦理健康證； 3、溝通能力強、具備較強的工作協調能力及執行力 4、認同企業文化，熱愛零售行業，具有團隊精神； 5、能適應門店排班，調班，承壓能力強； 6、具備計算機操作能力，及基礎數據分析能力； 7、學習能力強、能夠適應靈活多變的信息節奏。 |
|
備注：中心店店長、小廚師、烘焙師、咖啡師、店員崗位常年招聘。