1、招聘程序：包括報名、資格審查、專業面試和測評、組織考察和選聘錄用等環節。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
2、報名時間：2017年5月22日至6月10日。
3、報名事項：有意應聘者，請將個人簡歷發送到 bailianhr@bl.com
聯系人：張燕 聯系電話： 63323320
| 崗位名稱 | 崗位說明 | 資格條件 |
| 執行副總監 (1名) |
具體負責集團創新轉型重點項目的實施和推進； 具體負責推進集團百貨、超商門店轉型和經營業務模式轉型； 具體負責推進商品管理體系、供應鏈建設等重點工作； 具體負責集團經濟運行分析、行業對標研究； 具體負責集團運營支撐體系建設和業態統一管理； 協助執行總監對部門各板塊工作進行管理。 |
全日制本科及以上學歷,經濟或管理類相關專業; 10年以上經濟運營管理相關工作經驗,企業部門領導崗位以上工作經歷; 熟悉零售及全渠道業務發展趨勢和終端模式創新等最新動態; 大型(跨國)零售集團公司管理崗位從業經歷者優先; 良好的職業素養、敬業精神、團隊合作精神； 熟練的英語溝通及書寫能力;優秀的綜合分析、溝通協調及表達能力。 |
| 運營管控（全渠道）
高級經理/ 經理 (1名) |
制訂全渠道業務運營管控相關制度,對全渠道業務實施運營管控; 跟蹤和推進集團全渠道業務開展,提出運營績效提升方案; 推進全渠道和集團相關業態有關商品、營銷等運營協同； 協調推進全渠道重點場景的拓展和績效提升。 |
具有全日制大學本科及以上學歷；經濟或管理類相關專業； 5年以上零售行業工作經歷，熟悉全渠道業務運營管控流程； 英文良好，熟練運用各類辦公軟件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的職業素養、敬業精神，良好的綜合分析能力、溝通協調及表達能力； 具O2O相關從業經歷者優先； 45周歲以下，身體健康。 |
| 經營分析 高級經理/ 經理 (1名) |
制訂集團相關經營分析標準； 收集、整理和分析宏觀經濟形勢及行業相關數據、專業機構信息； 開展消費者洞察、市場分析、對標行業分析、撰寫行業發展報告； 開展運營策略研究，提出業態發展及運營管控建議； 收集、統計及分析集團業務運行數據，實施月度、季度和年度運行質量評價。 |
具有全日制大學本科及以上學歷；經濟或管理類相關專業； 5年以上商貿/零售行業從業經驗，有較好的職業素養、敬業精神； 具有良好的行業研究、綜合分析能力、溝通協調及表達能力； 具有行業分析相關崗位從業經歷者優先； 熟練運用各類辦公軟件，數據處理軟件，掌握建模等數據分析方法； 45周歲以下，身體健康。 |
| 運營系統管理 經理/主管 (1名) |
制訂并推進實施集團運營相關管理制度和流程； 對接推進集團ERP系統運營模塊的實施和運行； 協調推進各業務板塊的業務流程及ERP系統。 |
具有全日制大學本科及以上學歷；經濟或管理類相關專業； 5年以上零售行業工作經歷，熟悉ERP系統運營模塊的實施和運行； 熟練運用各類辦公軟件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的職業素養、敬業精神，良好的綜合分析能力、溝通協調及表達能力； 熟悉內控流程、ERP系統相關崗位從業經歷者優先； 45周歲以下，身體健康。 |