一、培訓主管1名
(一)主要職責
1、開展培訓課題研究；
2、負責培訓項目的策劃、開發和管理實施；
3、負責與相關單位聯系與溝通。
(二)任職條件
1、熱愛教育培訓工作，具有敬業精神，樂于奉獻；品行端正，身體健康，無不良社會記錄；
2、50周歲以下，本科及以上學歷，中級職稱；或35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
3、具有企業經營管理崗位5年以上工作經歷，有教育培訓實踐經驗者優先；
4、具有項目開發能力，有較強的執行力和組織管理、溝通協調能力。
二、出納1名
(一)主要職責
1、負責各類貨幣資金業務，包括資金使用審核、報銷等日常工作，對貨幣資金收支的合規性承擔相應責任，保證本單位的資金安全；
2、負責完成崗位要求和領導交辦的工作；
3、負責與相關單位聯系與溝通。
(二)任職條件
1、認真、踏實、細致，堅持原則、保守財務秘密；
2、40周歲以下，本科及以上學歷（會計學專業），具有財務從業資格證書；
3、從事財務相關工作5年以上；
4、具有財政法規、財務管理、會計核算、會計電算化、辦公自動化等崗位必備知識；公共關系、金融、稅務等相關專業知識；
5、具有專業技能，一定的執行力和組織管理、溝通協調能力。
三、有關事項
本次公開招聘程序包括：報名、資格審查、面試和錄用等環節。根據需要，可另行組織筆試。面試(筆試)的具體時間、地點另行確定。
四、應聘方式
1、應聘者請于11月20日前郵寄簡歷、身份證及學歷、專業技術職務、技能等級等證書復印件。
2、條件合格者須進行面試。
3、聯系方式：上海市恒豐路1號501室百聯集團教培中心綜合管理辦公室李玉蘭，郵政編碼200070；E- mail:554620100@QQ.com,電話：63802461
五、崗位薪酬
參照百聯集團教培中心薪酬體系，具體面議。
六、報名截止日期
2014年 11 月21日。
百聯集團人力資源部
百聯集團教培中心
2014年10月22日